Resume
Samenvatting Regie en Management
- Cours
- Établissement
- Book
Een samenvatting van het vak Regie en Management. De leerdoelen zijn hierin uitgewerkt.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Leerdoelen en samenvatting - regie en management tentamen, Blok B - jaar 1. Zelf tentamen behaald met een 7,6
-
mindmap samenvatting organisatiemanagement
-
Samenvatting organisatiemanagement
Vendeur
S'abonner
IVK201
Avis reçus
Aperçu du contenu
Samenvatting Regie & ManagementBlok A:
Organisaties hebben de volgende kenmerken:
1. Samenwerking door mensen.
2. Gemeenschappelijk doel.
3. De organisatie voort te laten bestaan.
Verschillende betekenissen van het begrip organisatie:
1. Functioneel: het effectief op elkaar afstemmen van activiteiten. Bv de organisatie
van een feest door een paar mensen.
2. Institutioneel: een organisatie als instituut met een bepaalde naam en locatie. Bv de
organisatie Philips met haar hoofdkantoor in Amsterdam.
3. Instrumenteel: de manier waarop men de zaak geregeld heeft in een organisatie.
Daarbij gaat het om de manier waarop men de taken verdeeld heeft, hoe men zaken
afstemt, welke afdelingen men gecreëerd heeft en dergelijke.
Organisatie: een menselijke samenwerkingsband dat doelgericht en blijvend is.
Bedrijf: kan een organisatie zijn en maken goederen en/of diensten om op de afzetmarkt te
verkopen.
Onderneming: bedrijven met een winstoogmerk.
Input → throughput → output
, Organisatiecultuur= de houdingen van mensen en hoe zij zich gedragen en presteren in
organisaties. De combinatie van houding, waarden, overtuigingen en aannames, normen die
richting en energie geven aan wat mensen dagelijks doen is hoe ze dingen in organisaties
doen. Belangrijk bij de vorming van de cultuur van een organisatie is wat mensen zien, hun
perceptie in hun fysieke werkomgeving.
De organisatiecultuur beïnvloedt het functioneren van een organisatie op 3 manieren:
1. Samen binden: zorgen voor cohesie.
2. Coördineren: gedrag wordt voorspelbaar.
3. Richting geven: duidelijkheid over wat belangrijk is en wat niet.
→ Jargon, kleding logo
→ (+verhalen) Voorbeeldfiguren,
goede/minder goede anekdotes
→ (+tradities) Groeten, op tijd
komen, samen lunchen.
→ (+ normen) Geschreven en
ongeschreven regels over gewenst en
ongewenst gedrag.
Cultuurdimensies van
Hofstede
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur IVK201. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
79373 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans