Dissertation
cgi inwerken nieuwe medewerker
- Cours
- Établissement
cgi inwerken nieuwe medewerker
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
irissteen11
Aperçu du contenu
Voorbereiding CGI inwerken nieuwe medewerker.Uitvoering
1. Verzamel bewijsstukken waaruit. Blijkt dat jij een nieuwe medewerker hebt begeleid
bij het functioneren in een nieuwe situatie.
Eisen zijn:
Gevarieerd en tijdens verschillende situaties verzameld.
Er is een aantoonbare relatie met de beoordelingscriteria.
Uniek en van jezelf.
Actueel en gedurende de opleiding verzameld.
- Schrijf en verantwoording per bewijsstuk waarin je bovenstaande eisen verwerkt.
- Vul per bewijsstuk het bewijsformulier in.
- Bepaal welke bewijsstukken je in wilt leveren met betrekking tot het begeleiden van
een nieuwe medewerker.
- Lever deze bewijsstukken minimaal tien werkdagen voor het cgi in bij de
beoordelaars.
- Neem deel aan het criterium gericht interview.
Beoordelingscriteria;
1. Onderbouwt hoe zij de begeleidingsbehoefte heeft vastgesteld.
CGI inwerken nieuwe medewerker (naam).
Eerst heb ik mij voorgesteld aan (naam), en (naam) aan mij. Zo heb ik een beeld
gekregen van wie (naam) is en wat haar doelen zijn in haar stageperiode. Ook heb
ik haar gevraagd naar wat zij graag wil leren en welke tools zij hierbij handig vindt.
(Naam) gaf aan dat ze het fijn vindt om eerst met iemand mee te lopen en
iedereen een beetje te leren kennen, dit heb ik met haar gedaan, zij heeft 3 dagen
met mij meegelopen en heeft daarna zelfstandig een dag met de kinderen
gedraaid onder toezicht van de aanwezige begeleiding. Ook gaf (naam) aan het fijn
te vinden om een soort dag planning te hebben van de kinderen zodat zij precies
weet wat de kinderen moeten en eventueel kunnen doen. Dit geeft haar houvast
en zo hebben de kinderen minder ruimte om haar uit te testen op dingen die de
kinderen niet mogen.
2. Onderbouwt hoe zij de begeleiding heeft afgestemd op de vastgestelde
begeleidingsbehoefte.
CGI inwerken nieuwe medewerker Tessa.
(Naam) vertelde dat zij een afwachtende persoonlijkheid heeft en zich hierbij het
prettigste voelt. Ik heb toen aangegeven dat ik eerst samen met haar een paar
diensten de kinderen draai zodat zij dan rustig aan mag observeren. Dit heeft
(naam) als prettig ervaren, hierdoor heeft zij een beeld van hoe de omgang met de
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur irissteen11. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
80467 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans