Psychodiagnostiek:
Wetenschap die erop gericht is om op een gefundeerde manier
Informatie van een persoon en zijn omgeving te verzamelen
Met oog op het nemen van verantwoorde beslissingen
MAAR oordeelsfouten
Belangrijk om menselijk gedrag op een wetenschappelijke manier te onderzoeken
(dwz Evidence bases)
o Oa. via gebruik van psychologische tests
o Ene test is de andere niet
Flairtest, motivatie meter
Rorschach test (als je flipt of gruwelijke dingen ziet is er mogelijk sprake over psychose)
Szondi test (afbeelding van mensen uit 19e eeuw van psychiatrische afdeling, degene die je kiest zegt wat er aan de hand is met jou)
Psychologische test is psychometrisch onderbouwd
Evidence based: betrouwbaar, valide…
Situering OLOD in opleiding
Organisaties: Volwassen & ouderen: Kinderen
Voldoet een sollicitant aan Martha, 86 jaar, is vaak Bilal, 8 jaar, wil niet meer naar
functie-eisen van een job? verward. Ze vergeet soms waar school. Hij zegt altijd buikpijn te
Ervaren werknemers te veel ze is of waar ze mee bezig is. Ze hebben.
stress op hun werk? Indien ja, wordt af en toe overspoeld door Heeft hij voldoende schoolse
hoe komt dat? angsten. Ze geeft ook een erg vaardigheden om het reguliere
Hoe verloopt het werkoverleg neerslachtige passieve indruk onderwijs te volgen?
in teamverband in dit bedrijf? Wat is de draagkracht van deze Is de manier waarop er les
vrouw? wordt gegeven aangepast aan
is er sprake van een stroonis de noden van de leerling?
(vb. depressie, dementie, Is er sprake van een
psychose...)? problematische gezinssituatie?
Is er sprake van een medische
oorzaak, pesterijen, depressie,
faalangst...?
verschillende soorten diagnotische instrumenten (interviews, persoonlijkheidvragenlijsten,
observatieinstrumenten, prestatietest…
I. De psychologische test als wetenschappelijk instrument
1. Wat is een psychologische test?
Psychologische test..
… is een beoordelingsprocedure (1.1.)
… om een psychometrisch onderbouwde maat te verschaffen (1.3.)
,Basis van Pyschodiagnostiek 1B
… van één of meerdere psychologische eigenschappen (1.2.)
1.1. Een test is een beoordelingsprocedure
o In kaart brengen van menselijke eigenschappen
Wat mensen KUNNEN (prestaties) IQ-test
Hoe mensen ZIJN (gedragswijze) persoonlijkheidstest
o Op zoek naar verschillen
Tussen mensen: inter-individueel
vb: Wie is de sterkste sollicitant: X of Y?
Binnen eenzelfde persoon: intra-individueel
vb: Hoe evolueert X na het volgen van een training, behandeling…?
1.2. Een test registreert psychologische eigenschappen
1.2.1. Wat zijn psychologische eigenschappen?
Onderscheid tussen:
Wat mensen KUNNEN = prestaties
vb: intelligentie, capaciteiten, geschiktheid…
Hoe mensen ZIJN = gedragswijze
vb: persoonlijkheid, motivatie, intresse…
Toestanden: fluctuerend vb: emoties, motivatie kan verminderen/stijgen
Trekken: stabiel vb: The Big 5: persoonlijkheid
• Openheid: interesse nieuwe ervaringen. Staat in verband met
eigenschappen zoals intellectuele nieuwsgierigheid, creativiteit en
gevatheid.
• Nauwgezetheid: doelgericht en planmatig. Daaronder
eigenschappen zoals ordelijk, gewetensvol en efficiënt.
• Extraversie: gericht op buitenwereld. Bevat eigenschappen zoals
spontaan, levendig en energiek.
• Vriendelijkheid: meevoelend en coöperatief ingesteld. Verwijst
naar kenmerken zoals vertrouwend, inschikkelijk en begripvol.
• Emotionele stabiliteit (soms ook aangeduid met zijn tegenpool
Afleiden van hypothetischeNeuroticisme):
constructen in dagelijks keven VS in de psychodiagnostiek
evenwichtig en beheerst. Verwijst naar
Wetenschappelijke fundering!
eigenschappen zoals rustig, onbewogen en zelfzeker.
o Uit betrouwbare afleidingen
o Volgens strikte regels
Operationaliseren = meetbaar maken
Belang van goede validiteit
1.2.2. Psychologische eigenschappen moeten geoperationaliseerd worden
Empirishce Vb: Noor stelt meer vragen in les dan Jantien
vaststellingen(!) Verklaring?
o Noor is meer geïnteresseerd?
o Noor is meer gemotiveerd?
o Noor is meer (of mnder) intelligent?
, construct (?)
Basis van Pyschodiagnostiek 1B
Afleiden van hypothetische constructen in het dagelijks leven VS in de psychodiagnostiek
Wetenschappelijke fundering!
o Uit betrouwbare afleidingen
o Volgens strikte regels
Operationaliseren = meetbaar maken
Belang van goede validiteit
Is Noor intelligenter dan Jantien?
Intelligentietest: Intelligentietest:
= reeks opdrachten, oa. = reeks opdrachten, oa.
Vb:
Rekenvraagstukken Ja, Score N > Score J Rekenvraagstukken
Ja, IQ N > IQ J
Begrippen uitleggen… Begrippen uitleggen…
DUS: Noor is intelligenten
SCORE dan Jantien!? SCORE
Als: VALIDITEIT?!
= MEET DE TEST WAT HIJ BEOOGT TE METEN?!
IQ IQ
1.3. Een test levert een psychometrisch onderbouwd meetresultaat op
1.3.1. De vijf psychometrische kwaliteiten
1) Betrouwbaarheid
2) Standaardisatie
3) Objectiviteit van de score
4) Validiteit
5) Normering
Betrouwbaarheid VS validiteit
Betrouwbaarheid: standvastigheid van de meting
Validiteit: meet wat je beoogt te meten?
, Basis van Pyschodiagnostiek 1B
De validiteit wordt begrensd door de betrouwbaarheid
Een valide maar niet-betrouwbare test bestaat niet!
Een goede betrouwbaarheid is noodzakelijk maar niet voldoende voor een goede validiteit
1.3.2. De testhandleiding
Elke degelijke beschikt over een testhandleiding
Een goede testhandleiding bevat alle technische bevat alle technische informatie die nodig is
voor het correct:
Afnemen
Scoren
Verwerken
Interpreteren
Zou 8 elementen moeten bevatten
1) Wetenschappelijke achtergrond
De rationale: achterliggende theorie, modellen…
2) Testconstrcutie
Statische procedures
3) Scoringsprocedure
Vb: de SCL-90
Symptom-Checklist (90 items)
o Algemene klachtenlijst
o 90 klachten (items)
o 8 subschalen
Gevoelens van Angst
Depressie
Woede, irritatie
Slaapproblemen…
Gevoelig voor kritiek van
anderderen…
4) Standaardisatie
Vb: Bourdon-Wiersma (volgehouden aandacht):
“Doorstreep zo snel en zo nauwkeurig mogelijk”
Vb: Kloktest
“Teken een klok met de cijfers op kwart na 3”
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur zinaswijngedouw. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.