Advies -Personeels en opleidingsbehoefte
Huidige personeelsformatie
Afdelingen
Taken en bevoegdheden
Verkoper
Assistent manager
Filiaal manager
Functie profielen
Kwaliteit van de huidige formatie
Advies
Plan voor werving en selectie
Eisen voor 2 nieuwe medewerkers
Onderzoek voor i...
personeels en opleidingsbehoefte huidige personeelsformatie afdelingen taken en bevoegdheden verkoper assistent manager filiaal manager functie profielen kwaliteit van de huidige formatie advies
École, étude et sujet
ROC van Amsterdam
Manager Retail Niveau 4
Bedrijfsplan
Tous les documents sur ce sujet (13)
Vendeur
S'abonner
factsandtruths
Aperçu du contenu
Personeelsbegroting Nelson
Naam: Selina
Klas:
Bedrijf: Nelson
Studenten nummer:
Datum:
1
, Inhoudsopgave
Inleiding..................................................................................................................................................4
Hoofdstuk 1 : Advies -Personeels en opleidingsbehoefte.......................................................................5
Huidige personeelsformatie..................................................................................................................5
1 In de Nelson vestiging op de Nieuwendijk in Amsterdam werken dagelijks gemiddeld 6 FTE. Het
totale personeelsbestand bedraagt 15 medewerkers, waaronder ik...............................................5
2 Afdelingen........................................................................................................................................5
3 Taken en bevoegdheden..................................................................................................................5
Filiaal manager...............................................................................................................................5
4 Advies 1: scholing Nelson had voor de corona veel vacatures voor filiaal manager ,assistent
manager en weekend hulp. Dat had maken met overnames(Leemans en uitbreiding ) .ze zouden
door de overname ook de personeel ook mee moeten nemen. want die hebben ervaring in het
gebied van schoenen en leidinggeven of juist op een lager niveau als verkoop medewerker.
binnen het personeel was der ook wensen om hoger op te komen zo is Bas tot assistent manager
gepromoveerd bij Nelson Nieuwendijk . Dat moet bij Nelson vaker voorkomen zodat personeel
zich graag meer willen verdiepen in hun vakgebied........................................................................7
5 Advies 2: personeelsbudget.............................................................................................................7
6 Het personeel budget kent geen limiet maar is voor een medewerker per filiaal. Daar uit moet bij
nelson hun voordeel mee doen. In de instroom, doorstroom en uitstroom moeten meer
belangstelling inkomen want zo laat Nelson personeel uitstromen die eventueel hoger functie
kunnen bekleden binnen bedrijf. zo wordt bij aannemen van personeel weer meer gekeken naar
opleiding niveau dan naar motivatie en opleiding van de persoon. Nelson zou bij personeel die op
pension gaat 2 jaar eerder kijken naar potentie van medewerker die eventueel hoger op kunne
zo zorg je der voor dat alles vlotjes verloopt....................................................................................7
7 Advies 3 : samenwerkingen en spelen op externe factoren.............................................................7
8 Er moet bij Nelson gekeken worden naar mogelijkheden waar bedrijf meer winst kan vormen of
eventueel dat filiaal wordt gesloten en ergens anders in de buurt groot winkel komt met grotere
assortiment voor de doelgroepen in die omgeving .bij het opstellen van assortiment zou der
meer moeten gekeken worden naar wat voor schoenen verkocht worden en welke kwaliteit het
merk heeft voor dat er nieuwe collectie word ingekocht . Nelson zou met oog om toekomst
kunnen samen werken met kledingwinkel zoals C&A of H&M om zo meer klanten aan te trekken
ook omdat de winkel zelf goedkopen schoenen aanbieden maar niet van kwaliteit omdat het bij
hun een rand assortiment is. Het zou voor beide bedrijven voor meer winst zorgen. door de
corona zou het Nelson nu hun winkel assortiment moeten worden aangepast. omdat corona nog
jaar waarschijnlijk door zal gaan zou ik als een bedrijf zijnde daar meer op gaan spelen op online
verkoop want mensen zijn meer thuis vinden dan buiten...............................................................7
https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/nederland/artikel/5106511/winkel-rij-corona-besmetting-buiten-
afstand-wind...........................................................................................................................................7
Hoofdstuk 2 – Plan voor werving en selectie..........................................................................................7
9 Eisen voor 2 nieuwe medewerkers..................................................................................................7
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur factsandtruths. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,79. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
