Resume
Samenvatting Gedragswetenschappen
- Cours
- Gedragswetenschappen
- Établissement
- 2e Graad
Samenvatting uit cursus "socius"
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Sociale perceptieSociale perceptie —> het waarnemen van anderen om je heen
—> wanneer je andere waarneemt, probeer je een idee te krijgen van wat ze
wat ze doen, wie ze zijn en welke persoonlijkheid ze hebben
1 ) eerste indruk
—> bij het beoordelen van andere baseren mensen zich vaak op de eerste indruk, een eerste
indruk vormen gaat heel snel, je bent er vaak niet bewust van en je kunt het moeilijk
tegenhouden ( je maakt 1ste indruk in de eerste 30s ) , eerste indruk is moeilijk te
veranderen en allesbepalend
Positieve eerste indruk —> enthousiast, lichaamstaal, rustig, zelfzeker, commutatief, oogcontact
Negatieve eerste indruk —> chaotisch, zenuwen, onzeker
Oppervlakkige kenmerken —> verzorgd, stiptheid
2 ) causale attributie
Attributieproces —> als je het gedrag van andere ziet, heb je vaak de neiging om op zoek te gaan
naar een verklaring voor dat gedrag
Causale attributie —> de oorzaken van het gedrag zoeken
bv. als je vriendin huilt omdat haar opa overleden is reageer je daar anders
op dan dat ze een ajuin aan het snijden is
Interne attributie —> de oorzaak van het gedrag wordt gelegd bij iemand persoonlijkheid, karakter
aanleg of motieven
bv. onhandig, schuldgevoel
Externe attributie —> de oorzaak van het gedrag wordt bij de omgevingsfactoren gezocht, zoals
de omstandigheden of de aanwezigheid van bepaalde personen
bv. Iemand duwt je, geen concentratie door gestorven ouder
Interne attributie Externe attributie
Sami is geslaagd voor zijn zijn leerkracht heeft extra uitleg
hij heeft goed gestudeerd
examen gegeven
Naomi heeft problemen met de
ze heeft geen motivatie leerkracht heeft een pik op haar
wiskunde leerkracht
Charlotte won een
ze is veel gaan trainen zwakke tegenstander
tennistornooi
Fundamentele attributiefout —> wordt omschreven als de neiging om bij de verklaring van gedrag
, de persoonlijkheidskenmerken te overschatten en de
situationele factoren te onderschatten
1 ) self-serving bias —> wanneer mensen hun eigen gedrag beoordelen, schrijven ze
succes vaak toe aan interne factoren en mislukkelingen aan
externe factoren
vb. taart mislukt ( slecht recept ); taart gelukt ( goede kok )
2 ) actor-observatore ect —> iedereen heeft de neiging om het gedrag van andere te
verklaren aan persoonlijkheidskenmerken, terwijl we ons
gedrag eerder verklaren aan omstandigheden, situatie
vb. Jonas en Mila komen altijd samen te laat
Mila ( haar bus is te laat ), Jonas ( is te traag )
3 ) stereotypering
—> wanneer je een beeld vormt over anderen, wordt je vaak beïnvloed door stereotypen, ze
ontstaan niet op de grond door eigen kennis en ervaring, ze worden kritiekloos overgenomen
van anderen, ze zijn noodzakelijk; maakt het dagelijks leven gemakkelijker
Autostereotypen —> opvattingen over een groep waartoe je zelf behoort
Sociale stereotypen —> groepen waar je zelf geen lid van bent
4 ) vooroordelen
—> negatieve houding/gevoel tegenover iemand zijn lidmaatschappij van een bepaalde groep, we
beschouwen hem als minderwaardiger dan de groep waartoe we zelf behoren
vb. moslims: terroristen of homo’s: verwijfd
Vooroordelen Voorbeelden
ontstaan door negatieve ervaringen met personen je hebt ruzie met een Nederlander ==>
uit een andere groep alle Nederlanders zijn stom
irritante jongeren zien op straat ==>
ontstaan door sociale afstand
alle jongeren zijn irritant
worden aangeleerd oppassen voor oude mannen op straat
ontstaan door de natuurlijke behoeften van de
goede en slechte klasse
mens om bij een groep te horen
ontstaan door angst voor het onbekende
oudere mensen ‘bang’ voor het onbekende
( xenofobie )
5 ) discriminatie / racisme
ff
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur abbyvr. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,79. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
79202 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans