Resume
Samenvatting Interculturele communicatie
- Établissement
- Karel De Grote-Hogeschool (KdG)
Samenvatting van Interculturele communicatie voor office management. Alle leerstof van het examen in 2020.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Interculturele communicatie1. Wat is cultuur?
Het cultuurbegrip
Enkele schijnbare tegenstellingen:
Zichtbaar-onzichtbaar
Zichtbaar: een klein deeltje wat je echt kan zien, bijvoorbeeld eten
Onzichtbaar: vormt fundament van cultuur! Kan je leren kennen door interpretatie
en vragen stellen
Bewust-onbewust
Cultuur is ‘zwijgende taal’ moeilijk expliciet te maken
Komt tot uitdrukking in gedrag en handelen
Overgeleverd-aanpassingsgericht
Cultuur = antwoord op probleem van een groep (overlevingsvraagstukken)
Bv Afrika: strijd tegen droogte
Aanpassingsproces: aan nieuwe uitdagingen voldoen
Succesvol? voortzetten
Leerbaar-niet leerbaar
Cultuur krijg je door opvoeding (ouders/school)
Acculturatieproces: geboren in andere cultuur? Moeilijk/onduidelijk, om bep. regels
na te leven botsen met oude cultuur
Collectief-individueel
Cultuur = gedragsstandaarden voor groepen
3 niveaus van mentale programmering (Hofstede):
o Menselijke natuur
o Menselijke cultuur
o Menselijke persoonlijkheid
Verschillende vormen cultuur:
o Nationale cultuur
o Regionale cultuur
o Cultuur van een groep
De cultuurui
Toont de gelaagdheid en complexiteit van cultuur.
Artefarcten
Uiterlijke kenmerken
Muziek, kleding, taalgebruik, architectuur
, Helden
Een goed voorbeeld/rolmodel
Bij bedrijven: oprichters die bedrijf succesvol hebben gemaakt
Rituelen
Steeds terugkerende gebeurtenissen
Houden zichzelf in stand bevredigen behoeften van groepen
Oorspronkelijke betekening valt soms weg
Waarden en normen
Waarden:
o Voor jezelf opkomen
o Prestatiedrang
o Plichtsbesef
o Vaderlandsliefde
o Rekening houden met anderen
Normen:
o Gedragsregels praktische uitwerking ervan
o Helm dragen
o Standbeeld van oprichter
o Kopje koffie aanbieden
Basisbeginselen
Harde kern van cultuur
Ontstaan bij vormen van een land/groep/organisatie
Komt van succesvolle gedrag van oprichters
2. Cultuur als antwoord op uitdagingen:
waardeoriëntaties van Kluckholm en Strodtbeck
Oriëntatie op activiteit: doen of zijn?
3 polen in de oriëntatie op activiteit:
Oriëntatie op doen:
o Taakgericht
o Plannen graag
Oriëntatie op zijn:
o Laten dingen op zich afkomen
o Emoties spontaan tonen
Oriëntatie op ontwikkeling:
o Mensgericht
o Zelfbeheersing
o Controle
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur fiensnoeys. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
80467 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans