Fiches de révision
Effectief Leiderschap: Leiderschapsstijlen en -theorieën Oefentoets
[Montrer plus]
Aperçu 3 sur 12 Fiches de révision
Wat betekent de big five? Wat betekenen de dimensies voor werkgedrag?
Wat betekent de big five? Wat betekenen de dimensies voor werkgedrag?
Het big five model is een persoonlijkheidstest die de vijf belangrijkste dimensies van persoonlijkheid weergeeft. De dimensies zijn extraversie, vriendelijkheid, consciëntieusheid, emotionele stabiliteit en openstaan voor ervaringen. Mensen die hoog scoren op consciëntieusheid ontwikkelen meer vakkennis en vakkennis draagt bij aan betere werkprestaties.
-Extraversie meer assertiviteit en socialiteit.
-Vriendelijkheid meet goed samen kunnen werken, hartelijk zijn en vertrouwen hebben in anderen.
-Consciëntieusheid meet verantwoordelijkheid, orde, betrouwbaarheid en volharding.
-Emotionele stabiliteit meet kalmte, zelfvertrouwen hebben en zich zeker voelen.
-Openstaan voor ervaringen meet creativiteit, nieuwsgierigheid en kunstzinnig zijn.
Hoe kan je rationele beslissingen maken?
Hoe kan je rationele beslissingen maken?
Bij rationele besluitvorming hebben de besluitvormen volledige informatie. Daarbij heb je alle relevante opties bekeken en kan je vaststellen wat de nuttigste optie is.
Bij beperkte rationaliteit neemt de persoon de essentiële kenmerken van het probleem mee bij het maken van een besluit.
Leiderschap competenties zijn te ontwikkelen. Waarom is het beter om juist die competenties die al goed zijn verder te ontwikkelen? En hoe doe je dat?
Leiderschap competenties zijn te ontwikkelen. Waarom is het beter om juist die competenties die al g...
Waar je slecht in bent ontwikkel je makkelijker alleen je onderscheidt je niet met de rest. Waar je goed in bent kun je nog verbeteren door niet meer van hetzelfde te doen, maar andere vaardigheden die behoren bij de competentie verder te ontwikkelen (= crosstraining).
Flip
1 vérifier
Par: sophietenbosch • 4 année de cela
Vendeur
S'abonner
avisser
Avis reçus
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur avisser. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
97168 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans