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Samenvatting Leerboek HRM
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Hierbij een samenvatting van alle hoofdstukken uit het boek Leerboek HRM van Frits Kluijtmans. Dit is een beknopte samenvatting met de belangrijkste begrippen uit het boek.
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Samenvatting Leerboek human resource management, ISBN: 9789001834432 Human Resource Management
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Leerboek HRM hoofdstuk 2
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Quelques exemples de cette série de questions pratiques
1.
Met welke omgevingsfactoren moeten organisaties rekening mee houden?
Réponse: Economische (markt)factoren, technologische factoren en politiek- maatschappelijke factoren
2.
Het management moet zich proactief opstellen en daarvoor een strategie bepalen. Welke 2 hoofdstromen zijn er?
Réponse: Positioneringsbenadering en resource- basedbenadering
3.
Bij welke benadering wordt er eerst naar buiten gekeken en vervolgens naar binnen?
Réponse: Positioneringsbenadering
4.
Bij welke benadering wordt er eerst naar binnen gekeken en vervolgens naar buiten?
Réponse: Resource- basedbenadering
5.
Van hoeveel strategische waardedisciplines gaat de theorie van Treacy en Wiersema uit?
Réponse: Van 3 strategische waardedisciplines
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