100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Sociale wetenschappen $6.50   Add to cart

Summary

Samenvatting Sociale wetenschappen

 4 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Inhoud: 1. De mens en zijn gedrag als uitgangspunt - De zeven invalshoeken - Beïnvloedende factoren 2. Gedragsverandering als gevolg van leerprocessen - Soorten leerprocessen 3. Facoren die het leren van gedrag beïnvloeden - Motivatie - Cognitie - Emoti...

[Show more]

Preview 3 out of 17  pages

  • June 8, 2022
  • 17
  • 2021/2022
  • Summary
  • Secondary school
  • 3e graad
  • 5
avatar-seller
Sociale wetenschappen
Hoofdstuk 1: De mens en zijn gedrag als uitgangspunt
1. Begrip gedrag
Je kunt je niet niet gedragen, we geven steeds signalen, alles wat we doen of niet doen heeft betekenis
Psychologen beschouwen gedrag als de manier waarop het individu zich aanpast aan de omgeving
Twee soorten gedrag:
 Uiterlijk waarneembaar gedrag (motorisch, verbaal … gedrag)
 Innerlijk gedrag
o Fysiologisch gedrag (biochemische en elektrische activiteiten, hersenen)  meetbaar
o Mentaal gedrag ( processen in de geest: gedachten, gevoelens …)  niet meetbaar

Verwijst naar acties en reacties van een organisme met betrekking tot de omgeving
Gedrag kan bewust, onbewust, openlijk, heimelijk, vrijwillig of onvrijwillig zijn
Drie deelaspecten:
STIMULUS  ORGANISME  REACTIE

2. Kijken naar gedrag gebeurt vanuit een bepaald referentiekader
2.1 De zeven invalshoeken
Elke invalshoek/visie beschouwt gedrag en psychische processen op een andere manier
1) Biologische invalshoek
 Lichamelijke processen  hersenfunctie en genetica (erfelijkheid)
 Kenmerken: fysiologie, anatomie, hersenen
2) Evolutionaire invalshoek
 Grondlegger: Darwin
 Genetische adaptaties (aanpassen natuurlijke selectie)
 Groot mogelijke kans op overleving en voortplanting
 Kenmerken: natuurlijke selectie, overleven, psychische en lichamelijke aanpassingen
3) Cognitieve invalshoek
 Manier waarop informatie verwerkt word
 Interpretatie van ervaringen door verwerkingen van de hersenen
 Kenmerken: probleemoplossend denken, geheugenprocessen, redeneren
4) Psychodynamische invalshoek
 Grondlegger: Sigmund Freud
 Onbewuste psychologische krachten en conflicten aan vroegere ervaringen/onverwerkte
zaken
 Kenmerken: onbewuste mentale processen, wensen en verlangend
5) Humanistische invalshoek
 Grondlegger: Maslow
 Verlangen naar groei, productiviteit en vervullingen van eigen potentieel (zelfbeeld)
 Vrije wil, uniek, keuzemogelijkheden

, 6) Behavioristische invalshoek
 Grondlegger: Skinner en Watson
 Straffen en belonen
 Kenmerken: observeren, objectief, waarneembaar gedrag
7) Socioculturele invalshoek
 Macht van samenleving en culturele context
 Kenmerken: cultuur, waarden en normen, tradities, groep, maatschappij

2.2 Mens-gedrag en beïnvloedende factoren
Drie grote principes (hedendaagse psychologie):
1) Biologisch aspect
 Erfelijke componenten
 Verandering in de werking/hersenbouw van hersencellen
 Hormonen Intern: vanuit ons
2) Cognitieve aspect eigen individu
 Processen die zich afspelen in de hersenen bepaakt
 Denken, weten
3) Sociaal-culturele aspect
 Beïnvloeding van nabijheid van andere mensen/dingen Extern: van buitenaf
 Religie, taal, waarden en normen, tradities … bepaalt



Hoofdstuk 2: gedragsverandering als gevolg van leerprocessen
1. Het begrip ‘leren’
Leren = het eigen maken van nieuwe gedragsmogelijkheden die vaak maar niet altijd direct zichtbaar
zijn. Het resultaat van dit leren mondt uit in een vrij stabiel en duurzaam nieuw gedrag
Kenmerken leren:
1) Leren is Intentioneel/doelgericht of spontaan (gewoonten, gewenning)
2) Leren start heel vroeg in de ontwikkeling
3) Leren is een blijvend proces en is steeds in evolutie (kennis, vaardigheden en attitudes)
4) Leren is rijpen (ontwikkeling van het denken)
5) Leren is individueel verschillend (manier waarop en hoeveelheid)
Vier belangrijke aspecten:
1) Leren veroorzaakt een relatief permanente verandering
2) Leren produceert nieuwe gedragsmogelijkheden
3) Bij leren speelt vaak beloning of straf een rol
4) Bij leren speelt oefening vrijwel altijd een rol
Factoren die invloed hebben op het rendement van het leerproces:
1) Erfelijke factoren = rijping (nature)
2) Soort en hoeveelheid prikkels (nurture)
3) De motivatie
Leren is het gevolg van de interactie tussen een persoon en zijn omgeving en is een actief gebeuren

, 2. Enkele soorten leerprocessen
2.1 Klassieke conditionering
Conditioneren = een eenvoudige vorm van leren waarbij het organisme een associatie of verband maakt
tussen een stimulus en een respons
Klassieke conditionering = leren door de samenhang van 2 stimuli
Stimulus = een prikkel die invloed heeft op ons gedrag
Respons = het gedrag dat door de stimulus word uitgelokt
Reflex = een automatische reactie op een specifieke stimulus
2.1.1 Het experiment van Pavlov
1) Fase 1
 Niets aan de hand
 Voedsel in mond brengt speekselproductie in gang = reflex/ongeconditioneerde stimulus
Ongeconditioneerde stimulus Ongeconditioneerde reactie
(vlees in mond) (speekselafscheiding)




2) Fase 2
 Neutrale prikkel word aangeboden (bel) kort voor de ongeconditioneerde stimulus (eten)

Neutrale stimulus + Ongeconditioneerde stimulus Ongeconditioneerde reactie
(geluid = bel) (vlees in mond) (speekselafscheiding)




 Aanbieden van geluid en voedsel word herhaald
3) Fase 3
 De hond heeft nieuw gedrag geleerd


Geconditioneerde stimulus Geconditioneerde reactie
(geluid = bel) (speekselafscheiding)

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lindewarlop. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.50. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

79373 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.50
  • (0)
  Add to cart