Klas: ROBSFVT1H
Begeleider:
Inleverdatum:11 april 2021
,HRM Instructievideo
Hogeschool Inholland
Opleiding: Business Studies
Klas: ROBSFVT1H
Projectleden, volledige naam, studentnummer en e-mailadres.
1
, Inhoudsopgave
Inleiding.........................................................................................................................2
Hoofdstuk 1 Vooronderzoek.........................................................................................4
1.1 Wie zijn we?.......................................................................................................4
1.2 Wat gaan we doen?............................................................................................4
Hoofdstuk 2 Theorie HRM............................................................................................5
2.1 Wat betekent HRM.............................................................................................5
2.2 Beschrijving van het HRM-probleem aan de hand van het Fombrun-model.....5
2.3 HR- Processen...................................................................................................7
2.4 Selectie van het HRM-instrument, HRM-theorie en gespreksvaardigheden.....9
2.5 Communicatiedoelstellingen............................................................................10
Hoofdstuk 3 Ontwerpfase...........................................................................................11
3.1 Welke keuzes zijn gemaakt en waarom?.........................................................11
3.2 De hoofdstukindeling........................................................................................12
3.3 Scenes instructievideo.....................................................................................13
3.4 Kwaliteitsbewaking...........................................................................................13
3.5 Rolverdeling video............................................................................................13
Hoofdstuk 4 Draaiboek...............................................................................................15
4.1 De scènes:........................................................................................................15
4.2 Interview (opname) teksten..............................................................................16
Inleiding
Vanuit school voor het vak HRM is de opdracht gegeven om voor de lijnmanagers
van Dura Vermeer het duidelijk te maken hoe zij het beste ontwikkel- en
functioneringsgesprekken met hun medewerkers kunnen voeren. Dit is gedaan door
middel van een instructievideo. Voordat de HRM-video is gemaakt, hebben er tijdens
de lessen verschillende ‘oefen’ gesprekken plaatsgevonden. Dit was erg belangrijk
om in de video duidelijk te maken wat er belangrijk is voor de lijnmanagers.
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller JuliëtdeBrabander. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.12. You're not tied to anything after your purchase.