- ISBN
- Auteur(s)
- Langue
- Éditeur
- Édition
- Édition
Résumés Strategy and Human Resource Management (1er édition)
John Purcell, Peter Boxall - ISBN: 9781137407634
- ISBN
- Auteur(s)
- Langue
- Éditeur
- Édition
- Édition
Afficher tous les 11 résumés de Strategy and Human Resource Management, écrits par John Purcell, Peter Boxall. Les résumés de Strategy and Human Resource Management sur Stuvia sont écrits par des étudiants ou des enseignants, ce qui facilite et accélère la compréhension du contenu du manuel. Trouver le résumé qui correspond parfaitement à votre style d'apprentissage rendra l'étude beaucoup plus facile.
Résumés des meilleures ventes pour Strategy and Human Resource Management
Summary book Strategic Human Resource Management - Boxall & Purcell
FOURTH EDITION

Last, summarizing chapter (CH21) not included
- Resume
- • 44 pages •
Summary book Strategic Human Resource Management - Boxall & Purcell
FOURTH EDITION

Last, summarizing chapter (CH21) not included
Samenvatting 'Strategic HRM' 
Boek: Strategy and Human Resource Management 
Auteur: Boxall & Purcell
- Resume
- • 61 pages •
Samenvatting 'Strategic HRM' 
Boek: Strategy and Human Resource Management 
Auteur: Boxall & Purcell
Summary including all mandatory chapters relevant to course exam
- Resume
- • 34 pages •
Summary including all mandatory chapters relevant to course exam
Samenvatting van het boek Strategy and Human Resource Management (van Boxall and Purcell) voor het (master) vak A critical approach to strategic HRM
- Resume
- • 42 pages •
Samenvatting van het boek Strategy and Human Resource Management (van Boxall and Purcell) voor het (master) vak A critical approach to strategic HRM
Summary written for the master course 'A critical approach to strategic human resources leadership'. Complete summary of the literature; book and articles
- Resume
- • 65 pages •
Summary written for the master course 'A critical approach to strategic human resources leadership'. Complete summary of the literature; book and articles
Korte samenvatting aan de hand van begrippen per hoofdstuk (1t/m10) van het boek Strategy and Human resource management van Boxall & Purcell voor het vak 'a critical approach to SHRM' voor de master Strategic human resource leadership.
- Resume
- • 19 pages •
Korte samenvatting aan de hand van begrippen per hoofdstuk (1t/m10) van het boek Strategy and Human resource management van Boxall & Purcell voor het vak 'a critical approach to SHRM' voor de master Strategic human resource leadership.
Samenvatting boek: Strategy and Human Resource Management, Boxall and Purcell, 4th edition. Hoofdstuk 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8(pagina 188-191) en 12.
- Resume
- • 14 pages •
Samenvatting boek: Strategy and Human Resource Management, Boxall and Purcell, 4th edition. Hoofdstuk 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8(pagina 188-191) en 12.
Summery for the course: A critical approach to SHRL (Strategic Human Resource Leadership). The book of Boxall & Purcell: Strategy and Human Resource Management. CH 1-9 & 12. In 19 pages.
- Resume
- • 19 pages •
Summery for the course: A critical approach to SHRL (Strategic Human Resource Leadership). The book of Boxall & Purcell: Strategy and Human Resource Management. CH 1-9 & 12. In 19 pages.
Het boek van Boxall en Purcell zijn de hoofdstukken 1 t/m 4, 7, 9, en 12 samengevat. Dit waren alle hoofdstukken die leerstof waren van dit boek in het lesjaar 2018-2019. De samenvatting is in het Engels.
- Resume
- • 9 pages •
Het boek van Boxall en Purcell zijn de hoofdstukken 1 t/m 4, 7, 9, en 12 samengevat. Dit waren alle hoofdstukken die leerstof waren van dit boek in het lesjaar 2018-2019. De samenvatting is in het Engels.
In this part of the assignment I wrote about, how the result of managing and measuring employee performance can inform future employee development. To explain this I used a table and 2 different job rules. For each job rule I am going to link 3 different key performance measurements and explained how they help to improve performance, how they are managed and reviewed and how they help managers to plan future development of their employees.
- Dissertation
- • 6 pages •
In this part of the assignment I wrote about, how the result of managing and measuring employee performance can inform future employee development. To explain this I used a table and 2 different job rules. For each job rule I am going to link 3 different key performance measurements and explained how they help to improve performance, how they are managed and reviewed and how they help managers to plan future development of their employees.
Avez-vous des documents qui correspondent à ce livre ? Vendez-les et gagnez de l'argent avec vos connaissances !
Derniers résumés de Strategy and Human Resource Management
Summary book Strategic Human Resource Management - Boxall & Purcell
FOURTH EDITION

Last, summarizing chapter (CH21) not included
- Resume
- • 44 pages •
Summary book Strategic Human Resource Management - Boxall & Purcell
FOURTH EDITION

Last, summarizing chapter (CH21) not included
Samenvatting 'Strategic HRM' 
Boek: Strategy and Human Resource Management 
Auteur: Boxall & Purcell
- Resume
- • 61 pages •
Samenvatting 'Strategic HRM' 
Boek: Strategy and Human Resource Management 
Auteur: Boxall & Purcell
Summary including all mandatory chapters relevant to course exam
- Resume
- • 34 pages •
Summary including all mandatory chapters relevant to course exam
Samenvatting van het boek Strategy and Human Resource Management (van Boxall and Purcell) voor het (master) vak A critical approach to strategic HRM
- Resume
- • 42 pages •
Samenvatting van het boek Strategy and Human Resource Management (van Boxall and Purcell) voor het (master) vak A critical approach to strategic HRM
Summary written for the master course 'A critical approach to strategic human resources leadership'. Complete summary of the literature; book and articles
- Resume
- • 65 pages •
Summary written for the master course 'A critical approach to strategic human resources leadership'. Complete summary of the literature; book and articles
Korte samenvatting aan de hand van begrippen per hoofdstuk (1t/m10) van het boek Strategy and Human resource management van Boxall & Purcell voor het vak 'a critical approach to SHRM' voor de master Strategic human resource leadership.
- Resume
- • 19 pages •
Korte samenvatting aan de hand van begrippen per hoofdstuk (1t/m10) van het boek Strategy and Human resource management van Boxall & Purcell voor het vak 'a critical approach to SHRM' voor de master Strategic human resource leadership.
Summery for the course: A critical approach to SHRL (Strategic Human Resource Leadership). The book of Boxall & Purcell: Strategy and Human Resource Management. CH 1-9 & 12. In 19 pages.
- Resume
- • 19 pages •
Summery for the course: A critical approach to SHRL (Strategic Human Resource Leadership). The book of Boxall & Purcell: Strategy and Human Resource Management. CH 1-9 & 12. In 19 pages.
Het boek van Boxall en Purcell zijn de hoofdstukken 1 t/m 4, 7, 9, en 12 samengevat. Dit waren alle hoofdstukken die leerstof waren van dit boek in het lesjaar 2018-2019. De samenvatting is in het Engels.
- Resume
- • 9 pages •
Het boek van Boxall en Purcell zijn de hoofdstukken 1 t/m 4, 7, 9, en 12 samengevat. Dit waren alle hoofdstukken die leerstof waren van dit boek in het lesjaar 2018-2019. De samenvatting is in het Engels.
In this part of the assignment I wrote about, how the result of managing and measuring employee performance can inform future employee development. To explain this I used a table and 2 different job rules. For each job rule I am going to link 3 different key performance measurements and explained how they help to improve performance, how they are managed and reviewed and how they help managers to plan future development of their employees.
- Dissertation
- • 6 pages •
In this part of the assignment I wrote about, how the result of managing and measuring employee performance can inform future employee development. To explain this I used a table and 2 different job rules. For each job rule I am going to link 3 different key performance measurements and explained how they help to improve performance, how they are managed and reviewed and how they help managers to plan future development of their employees.
Summary of the book Strategy and Human Resource Management of Peter Boxall and John Purcell.

Includes chapters 1 till 5, 7, 8 (the development of high-involvement models of HRM), 12.

Fourth edition

-- management, work & organisations
- Resume
- • 26 pages •
Summary of the book Strategy and Human Resource Management of Peter Boxall and John Purcell.

Includes chapters 1 till 5, 7, 8 (the development of high-involvement models of HRM), 12.

Fourth edition

-- management, work & organisations
Avez-vous des documents qui correspondent à ce livre ? Vendez-les et gagnez de l'argent avec vos connaissances !
Livres liés à Strategy and Human Resource Management
Le résumé de Strategy and Human Resource Management n'était-il pas ce que vous recherchiez ? Peut-être qu'un document de ces livres connexes peut vous aider davantage.
Pourquoi étudier avec les résumés de livres sur Stuvia ?
Pertinence, efficacité et commodité. Ce sont des éléments importants lors de l'étude ou de la préparation d'un cours ou d'un examen. Étudier à l'aide de résumés de livres, qui sont liés au numéro ISBN de votre livre (d'étude), est plus pertinent que jamais. Vos camarades étudiants ou tuteurs partagent leurs connaissances avec vous pour vous aider à préparer vos examens. Trouvez le numéro ISBN de votre livre et vous serez sûr d'acheter le bon résumé. Ainsi, vous n'aurez pas de surprises lors de vos examens.
Tous les résumés sur Stuvia sont rédigés par des étudiants qui ont déjà passé l'examen, des professeurs qui enseignent le matériel d'étude ou des éditeurs professionnels. En conséquence, vous pouvez être sûr que vous comprendrez plus facilement le matériel du cours et que le résumé contient tous les éléments testés dans l'examen. Trouvez le livre dont vous avez besoin pour étudier par son ISBN et choisissez le meilleur résumé de manuel.